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人才理念

      人才是企業(yè)的資本。常隆一直高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。尊重每一位員工的勞動，挖掘每一位員工的特質(zhì)，幫助每一位員工發(fā)展和提高。
     “以人為本，人盡其才；能力決定崗位，奉獻(xiàn)決定價值”是常隆一直以來的用人理念，面對日新月異的市場，常隆提出了 “建優(yōu)秀人才平臺，建優(yōu)勢工作場所”的方針，永遠(yuǎn)對有理想、有激情、敢于創(chuàng)新的“年青人”敞開懷抱。
     “為員工搭建事業(yè)平臺”是常隆的企業(yè)使命之一，讓員工在廣闊的平臺上得到更好的成長。從員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位長期經(jīng)營、績效考核改善、交流議評等多方面，切切實(shí)實(shí)關(guān)注員工的工作、生活，關(guān)注員工的成長發(fā)展。公司建有強(qiáng)大有力的培訓(xùn)制度，員工在這里能接收良好的教育和優(yōu)秀的文化熏陶，成為優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才和管理人才。在常農(nóng)，人人坦誠自信、激情拼搏、主動進(jìn)取，永不自滿。